过完春节一般都是基金经理离职的高峰时期，不少人会在领完年终奖后选择跳槽。而今年基金经理的离职潮似乎有些提前。

1月以来，基金经理变更的数量明显增多。同花顺数据显示，截至1月29日，已经有367份变更基金经理的公告。其中有部分是增聘或者内部转岗，还有部分是基金经理因个人原因离职。

在离职的基金经理中，有部分基金经理在2018年未能取得优秀的基金业绩。中融基金的基金经理孔学兵在2019年1月28日卸任了他管理的中融核心成长和中融物联网主题、中融竞争优势三只基金。

这三只基金近一年的收益率均在-30%左右，其中中融核心在2018年更是亏损了38%。2019年1月，孔学兵管理的三只基金陆续增聘了新的基金经理。中融竞争优势新聘了柯海东为基金经理;中融核心成长增聘了金拓为基金经理，融物联网主题混合基金则是由吴刚接手。

与中融基金类似的还有东方基金的王晓伟，1月3日，东方基金公告称，王晓伟卸任东方主题精选基金经理，该基金目前最新的基金净值仅有0.5049元，亏损近一半。王晓伟管理该基金期间的业绩为-41.25%。

长城基金旗下的长城创业板指数增强发起式基金则是由于基金转型而更换了基金经理。这只基金原本是一只混合型基金，后转型为了创业板指数增强基金。原来是基金经理是赵波和张捷。2019年1月30日，该基金公告，基金经理变更为雷俊一人管理。雷俊此前在南方基金任职多年，2017年加入长城基金一直负责量化与指数投资。

1月30日，泰达宏利基金旗下的多只基金都进行了基金经理调整。基金经理杨超因为个人原因离职，卸任了泰达宏利量化股票、泰达宏利新丝路混合、泰达宏利业绩股票、泰达宏利沪深300指数增强、泰达宏利品质生活、泰达宏利集利债券等多只基金。在同一天，泰达宏利也有一名新任基金经理上任，泰达宏利活期友货币基金增聘了丁宇佳为基金经理。

从2019年1月份公布的基金经理变更情况来看，部分是由于基金经理业绩表现不佳离职，更换了新的基金经理，也有部分是新人基金经理上岗开始管理基金，还有一些公司是内部转岗，基金经理进行了调整。业内人士向蓝鲸财经表示：“每年年初都是业内离职的高峰期，去年不少基金表现不佳也是今年离职率增高的一大原因。”