作者：侃见财经

留在一线城市，还是回到三四线城市？对于不少还在一线城市奋斗的年轻人来说，这是一个永恒的难题！

从去年到今年，复杂的就业形势就搅动着每一个在一线城市就业青年的心弦。每次看到哪个互联网企业裁员的消息时，不少职场青年的内心都会出现一阵悸动，因为他们不知道企业“优化”这把刀何时会落到他们头上。

经历过一次失业，方知目前工作的难找程度。有不少在大厂工作五年的年轻人“裸辞”之后，有好几个月都找不到工作。几次求职挫折之后，他们不得不降低了求职标准。经过一段试用期之后，不少人会再次选择离职。

对于这部分人来说，以往工作的经历让他们很难再从底薪干起。相比于二线城市，一线城市的性价比逐渐在降低。高昂的房租加上居高不下的生活成本，似乎只有工资是下降的。

数据显示，去年7月北广深平均房租涨幅基本上都在30%左右，只有上海涨幅略小，但也达到了20%。当时为了应对大涨的房租，不少在市区工作的青年无奈只能搬到更远的地方。其实这并没有解决他们的实际问题。

开年过后，滴滴率先宣布裁员，随后又宣布了大规模招人。但是市场对于消息的敏感只停留在了裁人的层面上。2018年末还有恃无恐的房东，2019年初涨了三百块钱，于是乎她发现她的房子再也没租出去。

最近，不少老板大谈996。不是说很多员工不想996，只是每天他的通勤时间就超过了2小时，有的甚至达到了3个小时。9点上班就意味着他需要六点起床，而下班回到家里稍微收拾一下就到了凌晨一两点。面对每天4到5个小时的睡眠，年轻人还能撑多久？

“过劳”的问题无人回答，高房价的问题更是压垮他们的最后一根稻草。根据近期世邦魏理仕（CBRE）发布的《2019全球生活报告：城市指南》显示，在全球楼市最贵的十个城市中，中国占了四席。分别是香港（排名第一）、上海（第三位）、深圳（第五位）、和北京（第九位）。

其中香港一套房子的均价达到了825万，而深圳也超过了456万。北青报曾经有一份调查，结果显示71.8%的受访者表示会因为房价而放弃在一线城市发展的机会。对于很多年轻人来说，房价高并不是问题，问题是让他觉得即使奋斗一辈子也在这个城市安不了家，买不起一套房子。换句话说，现在很多年轻人选择的并不是城市，而是能买得起房子的地方。

其实不光是年轻人，近些年有不少企业开始选择迁出一线城市。高昂的土地成本以及租金成本，消耗了太多的利润。去年华为部分业务从深圳搬到了东莞；与华为相似的中兴也将自己的生产基地迁至河源；而大疆早在前些年开始便在东莞买了地；就连富士康也将部分生产线搬到郑州、烟台等地。制造业的迁出，是土地和人力成本上升的最好注脚，尽管华为和中兴都承诺不会离开深圳。

如今，企业似乎变得更加困难。企业的困难传导到就业者身上。走还是留的终极问题就会再一次被激起，在城市生活的年轻人不得不再次面临选择。十年前月薪过万的白领可以在十年内轻松的在一线城市买到一套房。十年过后按照月薪过万的标准，在深圳买一套房的时间是40年，还不包括房贷的部分。若是加上生活消耗、装修、孩子上学等问题，可能一对夫妻一辈子在深圳也买不起一套房子。买房变得越来越困难，这就是现状。

一个正常的人除了工作、他更多需要的是休息、娱乐以及自我提升。长期996下去，绝大部分人都不会快乐，甚至会出现抑郁。一个正常的社会不仅有生产，更多的是需要大量的消费，当年轻人都为房贷而加班的时候，谁来拉动消费；当年轻人都忙的没时间成长，35岁即职业的终点就是一个甩不掉的恶性循环。

人是一个城市最重要的因素，也是一个企业发展的重要因素。年轻人选择哪里，哪里就是未来。对于很多企业来说，虽然年轻人前仆后继，他们可以不断的被更新替换。但是让外界对公司失去信心，那么公司肯定是没有未来的。

好的企业是一群人成就一件事情，陪着公司一起成长，并见证公司成为行业的领军企业。给年轻人以机会，给年轻人安全感，就是公司最大的机会。要让年轻人在公司身上看到未来，这样年轻人才肯为公司奉献未来，对于很多企业来说，赚钱是一个周期性的事件，人心散了，很多公司未必能走到下一个周期。