蓝鲸教育5月6日讯，日前阅文集团“新合同争议”引发舆论关注，继5月3日对此作出回应后，阅文再度对相关争议做出澄清。阅文“新合同争议”是如何产生的，后续会对网络小说生态带来怎样的影响？蓝鲸教育对此进行了梳理。

从管理层换血到新合同传言

4月27日晚间，阅文集团（00772.HK）宣布管理团队调整，联席首席执行官吴文辉和梁晓东、总裁商学松、高级副总裁林庭锋等部分高管团队成员辞任目前管理职务。董事会委任现任腾讯集团副总裁、腾讯影业首席执行官程武出任阅文集团首席执行官和执行董事，腾讯平台与内容事业群副总裁侯晓楠出任阅文集团总裁和执行董事，推动阅文联动腾讯和行业伙伴。

程武管理团队上任后表示，将推动阅文向“更强的文学内容生态”升级。可预见的升级包括三方面：首先是内强核心，实现IP培育能力升级；其次是健壮平台，实现连接能力升级；最后是外展空间，通过业务模式升级，打开更多元的价值空间。

然而在4月28日，新管理团队上任的第二天，网络上流传着阅文集团与网文作者之间的“新合同”。其中包含不少有争议性的条款，包括著作权买断、推行新商业模式、限定非雇佣关系等争议性条款。同时还有网友发现微信读书等渠道对部分网文进行显示推免。

针对这份合同，5月3日 ，阅文回应称，新合同并非新管理层上任时推出，而是于去年9月份推出。另外，阅文表示微信读书等限时免费活动是“渠道工作的管理失误”，现已下线。

阅文的回应并未平息争议，5月5日，部分网文作者发起所谓的“5·5断更节”。对此，阅文集团表示，5月5日阅文集团的作品更新数据并未有异常波动，同时阅文集团没有采取任何包括修改更新时间、威胁断更后不推荐等在内的运营措施。

针对合同的争议，纵横中文网主编“邪月”表示，阅文的新合同所谓的苛刻，只是老合同的延伸，只是把本来模糊的条款清晰化。

邪月认为，纵横作为组织架构比较简单的公司，改合同都需要至少需要一周时间，层层审批，业务线法务线都得看过。阅文这么大的公司，所谓的新合同百分百是老团队做的改动。

从合同争议到免费模式抵制

据三联生活周刊报道，合同只是此次争议的部分原因，此前网文圈曾出现过不少“奇葩”合同。如曾经的藤萍与网站花雨解约后，花雨以合同条款中“限制笔名”一项为由，授权他人使用“藤萍”这个笔名，出版了《紫极舞》系列书籍。

而此次争议的另一个主要原因在于免费阅读。目前，阅文与作者的分成模式基本都是“订阅+全勤+勤奋写作+道具分成+月票奖励”，对于多数腰部以下作者，主要收入依赖于付费分成和全勤奖。不少作者担心免费模式下，腰部以下作者失去生活来源。

对此，阅文多次强调不会推行全部免费阅读。在5月3日的回应中，阅文已经明确，新团队会巩固和保持付费模式。在今日的回应中，阅文再度表示，巩固深化付费阅读是我们发展进化的根基。“全面免费”不可能，不现实。

对于免费模式，邪月在回复网友时表示，“对于透明作者来说，拥抱免费，他们可能就死了。然后透明作者换来的平台流量，倒是可以帮大神飞升，赚更多的钱。”

在这一方面，从推出革命性的VIP付费阅读，到打造“白金作家”品牌，再到出台版权保障与作者福利等机制，阅文集团逐步探索出适合中国网络文学健康发展的内容生态。阅文最新的业绩公告显示，2019年平台入驻作家810万位，作品数量达到1220万部，自有原创文学作品1150万部。据2020年2月百度小说风云榜，排名前30部的网络文学作品中，有25部出自阅文平台。

总结来看，平台与内容是共生共赢的关系，只有不断提升内容生态，提供一个既有利于保障作者利益、著作权，又促进网络文学行业健康发展的生态，才能不断推动更多好作品的出现。好作品不断涌现，则将进一步推动内容生态的健康发展。网络文学发展至今已经走过22年，在平台生态不断成长的背景下，创作者的空间反而更大。