自京东互保上线两天被下架，当时就有消息称监管或有约谈两家相互保险社。未出一个月，蚂蚁金服联合信美相互推出的“相互保”就因约谈而整改。11月27日，相互保发布公告宣布即日起，“相互保”变更为“相互宝”。

新版“相互宝”管理费下调2%

据了解，新“相互宝”在100%保留用户原有权益的情况之下，做出以下调整：用户在2019年1月1日至12月31日的总分摊金额不超过188元，如有多出部分全部由蚂蚁金服承担；同时，收取的管理费将由保障金额的10%下调至8%；未来，如果参与人数低于330万，计划也不会解散，仍继续为用户提供一年的大病保障。

此外，据据“相互保”的公告，升级后用户获得的保障和体验都不会有变化，以前未加入的用户，可以加入新“相互宝”，而已经加入的老用户，则可以一键升级至新“相互宝”，同时，等待期也无需重新计算，依然是按照之前加入相互保的日期开始计算。

相互保还宣布，为了弥补升级对大家带来的不便，无论新老用户，只要是在2018年加入，2019年1月31日前的分摊费用全免，都由蚂蚁金服来承担。

非保险不兜底需要注意

值得注意的是，根据相互保公告显示，此次调整的原因是信美人寿涉嫌违规受到监管部门约谈。也因此，新“相互宝”将不再由信美人寿相互保险社承保。脱离了信美相互的“相互宝”，不再是一款保险产品，而是定位为一款基于互联网的互助计划。

这一点在更新后的“相互宝”重症疾病互助计划条款中也得到证实，根据互助计划内容显示，“本计划不是保险，我们不承诺您能够获得确定的风险保障。成员分摊互助金属于赠与行为，已经完成赠与分摊的金额无法撤回或撤销”。

对于此次调整，有业内专家表示，相互保本质就是网络互助，虽然对运作方式有不同看法，但是可以改进，直接给叫停了，也是一大倒退。该专家表示，“调整之后的“相互宝”就没有保险的属性了”。

此外，以往的“相互保”分摊规则是由全体成员平均分摊保障金及管理费，公示期结束后根据分摊规则承担交费义务。而在新版“相互宝”分摊调整中显示，蚂蚁金服将有权根据计划运行情况，对不同年龄、不同性别、不同身体状况、不同地域、不同生活习惯的成员制定差别化的分摊办法和分摊比例。相应调整方案需对全体计划成员进行公示，成员可以在公示期内反馈意见，而蚂蚁金服将酌情采纳。

（源自一点金融，授权转载）